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Sind Sie als Führungskraft haftbar, wenn Ihre Mitarbeitenden Regeln brechen? Zählen Sie zu den "leitenden Angestellten"? Und wem gegenüber sind Sie weisungsbefugt? Als Führungskraft brauchen Sie fundiertes Wissen zum aktuell geltenden Arbeitsrecht, um einen guten Job zu machen. Im Videokurs der ZEIT Akademie "Arbeitsrecht - Grundlagen für Führungskräfte" werden Ihnen die Unterschiede zwischen fachlicher und disziplinarischer Führungskraft erklärt; Sie erfahren, wer zur Gruppe der leitenden Angestellten zählt und unter welchen Umständen Führungskräfte persönlich für Vergehen haften. Neu in der Führungsebene - oder schon lange Entscheider*in? Sie repräsentieren Ihr Unternehmen intern. Sie müssen ständig wichtige Entscheidungen treffen. Sie sind Ansprechpartner*in für Ihr Team und den Betriebsrat. Aber Sie sind auch verantwortlich für die Gesundheit und die Leistung der Mitarbeiter*innen Ihrer Abteilung. Um all diese Aufgaben und Rollen souverän erfüllen zu können, benötigen Sie den Rat von Expert*innen und die passenden Gesetzestexte aus dem Arbeitsrecht. Nicht auf Halbwissen verlassen: Methodenkenntnisse bringen Sicherheit - ZEIT Akademie-Dozentin Prof. Dr. Antje G. I. Tölle ist promovierte Juristin und lehrt Zivilrecht an der Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin. Sie ist spezialisiert auf Arbeitsrecht für Führungskräfte und setzt sich insbesondere mit dem Thema Digitalisierung auseinander. In diesem Videokurs vermittelt sie Ihnen die Grundlagen des Arbeitsrechts in kompakter und verständlicher Form. Sie bekommen eine Übersicht über die Tätigkeit des Betriebsrats und dessen Mitspracherechte. Weiterhin wird Ihnen Wissen zum Thema Arbeitszeit, Auszeit und Kündigung vermittelt, das Sie gleich in der Praxis anwenden können. Wie verhalten Sie sich richtig, wenn gar nichts mehr geht? Eine Kündigung ist der stärkste Eingriff in ein bestehendes Arbeitsverhältnis und sollte gut überlegt und vorbereitet sein. Sie müssen die gesetzlichen Kündigungsfristen kennen; wissen, wann es einen konkreten Kündigungsgrund braucht und wie eine außerordentliche Kündigung ausgesprochen werden muss, damit sie rechtens ist. Zudem erfahren Sie, was zu tun ist, wenn Mitarbeiter*innen und Arbeitgeber*innen einvernehmlich auseinandergehen wollen - und wie eine Trennung im Guten gelingen kann. Mit diesem Business-Kurs erhalten Sie als Führungskraft die Grundlage, um Ihr Team entsprechend den geltenden Gesetzen sicher zu führen.