Zweigstelle	Signatur	Interessenkreis	Status	Frist	Vorbestellungen
Zweigstelle: Onleihe	Signatur:	Interessenkreis:	Status: Digitales Medium	Frist:	Vorbestellungen: 0

Das F++hren von Teams auf Distanz ist f++r viele zur Normalit+ñt geworden. Doch wie funktioniert F++hrung, ohne immer alles zu wissen und sofort eingreifen zu k+Ânnen? Der systemische Ansatz bietet hier eine neue Chance und zeigt, wie ein intensiver, wechselseitiger und gleichberechtigter Austausch vor interkulturellem Hintergrund und r+ñumlicher Distanz helfen kann, Produktivit+ñt UND Menschlichkeit zu f+Ârdern. Emanuel Lehner-Teli-ì-á identifiziert m+Âgliche Herausforderungen, beschreibt ben+Âtigte F+ñhigkeiten der handelnden (F++hrungs-)Personen und erl+ñutert die Prinzipien einer idealen systemischen F++hrung im interkulturellen Kontext. Zahlreiche Praxisbeispiele zeigen, wie F++hrung unter Ber++cksichtigung der aktuellen Rahmenbedingungen gelingen kann.-áInhalte:- Begriffsklärung "System", "systemisch" und "Systemtheorie«"- Führung auf Diszanz: Typologie und Erfolgskriterien- Anforderungen an eine Führungskraft auf Distanz- Kompetenzen und Eigenschaften systemischer Führungskräfte- Interkulturelle Kommunikation: Herausforderungen und Erfolgskriterien- Zusammenspiel von systemischer Führung, Führung auf Distanz und InterkulturalitätDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:- E-Book direkt online lesen im Browser- Persönliche Fachbibliothek mit Ihren BüchernJetzt nutzen auf mybookplus.de.