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Bewegte Zeiten auch für die Personalwirtschaft. Das zeigen die Themen der überarbeiteten 7. Auflage des spannenden Lehr- und Übungsbuches, darunter Mindestlohn, Frauenquote und Generationenmanagement. Weitere Aspekte sind: E-Recruitment; Arbeitnehmerüberlassung; Werkverträge; Pflegezeit; Elterngeld; Krankenversicherung; Massive Open Online Courses; Human Capital Reporting; Corporate Social Responsibility. Durch die klare Struktur und Sprache, das Stichwortregister, Abbildungen und Marginalien sowie den umfangreichen Übungsteil lassen sich komplexe Inhalte rasch einprägen. Verlässlicher Begleiter fürs Studium und bewährtes Nachschlagewerk für die Praxis.