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Mit gleichberechtigter Führung die Zukunft gestalten - Wie das geht, zeigt der Frauen-Karriere-Index von Barbara Lutz. Ohne in eine emotionale Debatte zu verfallen, macht der FKI Kennzahlen deutlich und offenbart Stellen im Unternehmen, an denen noch nachzujustieren ist, wenn es um den Frauenanteil geht. Hier kann niemand wegschauen, denn Zahlen sind eindeutig. Sprache prägt unser Denken und Weltbild - Erleben Sie in diesem Kurs, wie Worte unser Mindset verändern und gendergerechtes Recruiting für mehr Diversity funktioniert. Staunen Sie darüber, was passiert, wenn Sie einfach das Wort "müssen" durch "wollen" ersetzen. Ihnen wird sich eine neue Welt mit neuen Freiheiten offenbaren. Wie das gelingt, zeigt Ihnen die Sprachwissenschaftlerin und Unternehmerin Dr. Simone Burel. Wie Wandel mit diversen Teams gelingen kann - Accenture, die weltweit größte Unternehmens- und Strategieberatung, gilt als Vorreiter für Diversität. Kein Problem, denn schon in der DNA des Unternehmens liegt es, beweglich zu bleiben und sich damit stetig einem Wandel zu unterziehen. Tätig in über 13 Industriegruppen in über 50 Ländern zeigt uns die Beratungsfirma, wie eine diverse Unternehmenskultur gelebt werden kann und auch, dass dafür Kennzahlen notwendig sind. Von Heuhaufen und anderen Unannehmlichkeiten - Die Soziologin und Präsidentin des Wissenschaftszentrums Berlin Prof. Dr. h.c. Jutta Allmendinger Ph.D. gibt Tipps für Entscheider*innen und für Frauen mit Karrierewunsch. Sie richtet einen Appell an uns alle und erinnert daran, dass ein Wandel hin zu mehr Gleichberechtigung nur gelingen kann, wenn alle gemeinsam anpacken und aufeinanderzugehen - Wirtschaft, Gesellschaft und Politik.